Sumber Daya Manusia (SDM)

Memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan atau bisnis

HR Solution

MENGAPA IMPLEMENTASI HR PENTING BAGI PERUSAHAAN?

Sumber daya manusia adalah aset yang sangat berharga bagi kelangsungan sebuah bisnis, baik usaha kecil, menengah, maupun besar. Saat jumlah karyawan masih relatif sedikit, pemilik bisnis pada umumnya belum merasa perlu menginvestasikan banyak waktu untuk membangun sebuah sistem HR layaknya perusahaan yang well-established. Namun
demikian, fakta menunjukkan bahwa penerapan sistem HR, termasuk bagi startups, akan lebih optimal apabila dijalankan secara proaktif, bukan reaktif. Lalu, pada aspek apa saja HR menjadi penting bagi perusahaan?

  1. Perusahaan tentunya ingin mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis, sehingga proses rekrutmen dan seleksi yang strategis sangat dibutuhkan.
  2. Perusahaan perlu membuat sistem perhitungan pendapatan dan fasilitas lainnya yang dapat berfungsi secara efektif dalam memotivasi dan meretensi karyawan.
  3. Karyawan yang memegang peran penting di perusahaan perlu dikembangkan secara berkesinambungan untuk mendukung perkembangan bisnis.
  4. Perusahaan perlu memastikan bahwa setiap karyawan baru mendapatkan informasi yang dibutuhkan melalui onboarding yang efektif sehingga siap untuk bekerja
LAYANAN DESAIN ORGANISASI

Memikirkan cara menyusun uraian jabatan (job descriptions) seringkali terkesan kompleks bagi pemilik bisnis, khususnya saat bisnis Anda baru mulai berkembang. Tidak hanya itu,
saat harus mulai memiliki rencana strategis yang dirumuskan dalam bentuk Sasaran Kerja atau Key Performance Indicators (KPI), perusahaan akan menilai situasi tersebut sebagai
proses yang sangat memakan waktu. TMP siap menjadi mitra Anda dalam menyusun desain organisasi yang komprehensif, yaitu mencakup (namun tidak terbatas pada) :
  • Struktur Organisasi dan Proses Bisnis
  • Uraian Jabatan
  • Sasaran Kerja Individu
  • Sistem Compensation & Benefits
LAYANAN PENGEMBANGAN KARYAWAN

Berbicara mengenai HR, tentu berarti bicara mengenai karyawan itu sendiri. Pemilik bisnis perlu memastikan bahwa setiap karyawan memperoleh employee experience yang positif
mulai dari menit pertama ia bergabung di perusahaan Anda (onboarding), hingga ketika karyawan tersebut tidak lagi bekerja untuk Anda (offboarding). Membangun employee
experience yang optimal perlu didukung oleh berbagai aspek dalam sistem HR yang Anda terapkan. TMP siap membantu perusahaan Anda dalam menjalankan berbagai program
pengembangan karyawan seperti (namun tidak terbatas pada) :
  • Sistem Rekrutmen dan Seleksi
  • Sistem Pengelolaan Kinerja (Performance Management System)
  • Pelatihan (Training) dan Coaching
  • Asesmen Karyawan atau Survei (Kompetensi, Engagement, dll.)




Manfaat Bermitra dengan Kami

  • Akurat

    Perhitungan angka yang...

  • Analisis Pertumbuhan

    Bisnis Anda

  • Tagihan dan Reimbursment

    yang mudah

  • Penyimpanan Data

    Yang Aman

  • Akses Kapanpun Di manapun

    Dengan menggunakan tek...

  • Berbagai Laporan

    yang bermanfaat

  • Tracking

    kinerja bisnis anda

  • Pemenuhan Kewajiban

    pajak